В какой-то момент своей жизни каждый работник оказывается в ситуации, когда повышение заработной платы является необходимостью. Однако эта ситуация может вызвать затруднения, если вы будете вынуждены вести диалог о повышении зарплаты с начальством. Многие не знают, как просить повышения зарплаты, и годами работают сверх нормы за установленный ранее оклад. Если вы все же решились на разговор с шефом, сначала важно дать определенную оценку своей работы, проанализировать себя как сотрудника, систематизировать аргументы, чтобы попросить повышение своей зарплаты. Необходимо, чтобы профессионал имел некоторые аргументы, чтобы знать, как просить о повышении заработной платы. Важно помнить, что получение повышения – право работника.
Как попросить о повышении заработной платы?
- Не используйте личные причины
При обращении с просьбой о повышении важно иметь веские, объективные аргументы, поскольку некоторые причины, по которым вам требуется больше денег, не имеют отношения к вашему директору или менеджеру.
- Найдите подходящий момент
Распространенная ошибка профессионалов – необузданный подход к начальнику. Чтобы попросить прибавку к зарплате, необходимо заранее договориться о встрече. Многие сотрудники, когда требуется повышенная зарплата, стремятся встретиться с начальником во время завтрака или совместной работе над проектом.
- Не шантажируйте
Тактика, которую используют многие, чтобы рассчитать повышенную зарплату, сказать, что у вас есть более интересное предложение, чем то, что у вас есть в компании. Это предложение может даже иметь положительный эффект, однако этот план может пойти совсем не так, если это ложь, или ваш начальник может подумать, что вы пытаетесь, таким образом его шантажировать, и проигнорировать возможность повысить вашу зарплату, даже если вы этого заслуживаете.
- Рассмотрение ситуации в компании
Просьба повышении заработной платы, если компания переживает финансовые трудности не увенчается успехом. Дождитесь более подходящего момента, чтобы запросить повышение.
- Знайте, сколько стоит ваша работа
Готовясь просить повышении заработной платы, проведите исследование, чтобы знать, знать, сколько ваша работа стоит на рынке труда. Важно оценить, насколько справедливо оплачивается работа, которую вы выполняете, и делаете ли вы больше, чем ожидалось от вашей должности в компании. Если все вам располагает, отправляйтесь на назначенную встречу, чтобы попросить прибавку, четко помня о сумме.
Как и любой запрос, сделанный другому человеку, может быть отклонен или удовлетворен. Ваш начальник может предложить вам должность, отличную от вашей, с большим набором обязанностей. Подумайте, способны ли вы развить другую роль в компании так же эффективно.
Оцените материал:
ПОДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
|
