Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений
Рост числа пожилых людей на рынке труда - тенденция, общая для развитых стран. И все страны борются с дискриминацией по возрасту. У нас тоже есть антидискриминационные законы. Хотя параллельно принимаются противоречащие им меры вроде отмены индексации пенсий работающим пенсионерам. А ведь зарплата у немолодых сотрудников, как правило, более низкая, чем у работников среднего возраста.
Здесь государство наступает на те же грабли, что и в 2003 г., когда первыми уволились низкооплачиваемые пожилые бюджетники - сельские учителя, библиотекари, нянечки, уборщицы, а на их место никого не нашли. Так что государство при таких манипуляциях больше потеряет, чем сэкономит. Когда-нибудь это поймут и в Минфине. Проблема не решается принятием новых законов - нельзя поставить контролёра над каждым работодателем. Необходима ломка общественных стереотипов. Экспериментально опровергнут миф, что пожилые люди труднее усваивают новый материал, труднее переучиваются. Учёные доказали: главное в этой области - мотивация. Важно, чтобы правительство не задавало моду на дискриминацию пожилых - мерами вроде вышеупомянутой отмены индексации пенсий.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
я бы сказал - "Важно, чтобы правительство не задавало моду на дискриминацию (пожилых) всех остальных, кто не близок к правительству и управляющему аппарату страны"... потому что и пенсионеры депутаты и любой кто был "приближён", живут намного лучше, чем простой работяга.
Проблема не только у пенсионеров. У молодёжи - а ей ещё надо семью и дом, машину да и уют в доме/квартире. А то сейчас прям как кочевники - молодые семьи живут на съёмных хатах и кочуют с одной на другую. Вот прожить на 20-30 тыс семье? жена с ребёнком сидит, нужен садик лекарства, коммуналка, и да съём или ипатека. А нужно ещё есть и одеваться.
сейчас нет открытой дискриминации в работе. сейчас есть РЕЗЮМЕ. без него с тобой даже разговаривать не будут. если не хотят брать пожилого человека - все резюме с указанным возрастом старше 40-45 отметаются. если не хотят брать русского - все резюме с не казахской фамилией и именем отметаются. ну и так далее. и докажи, что это дискриминация! они просто выбрали другое резюме...
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
