Население страны стремительно стареет (это
мировая тенденция). При этом на местах засилье людей в возрасте на всех
должностях. Молодому специалисту пробиться просто невозможно. Поколение,
которому на сегодняшний день за пятьдесят, неумышленно сдерживает
развитие. Объясняется всё развалом системы
профессионального технического образования с началом девяностых и
последующим провалом кадровой политики на предприятиях.
На
сегодняшний день на таких специальностях как токарь, фрезеровщик и
других работников основных производств, работают в основной своей массе
люди, которым крепко за пятьдесят, шестьдесят, а иногда сильно за
семьдесят. Знаю что говорю, по крайней мере у нас именно так.
Ещё
одна проблема состоит в том, что руководители подразделений на таких
предприятиях, тоже далеко не молоды и попросту не доверяют молодым
специалистам, предпочитая брать на работу тех, с кем когда – то либо
лично работали, либо по рекомендации «современников».
Просто
невооружённым глазом вижу как и за счёт кого расширяется наше частное
предприятие. Это ушедшие когда – то на пенсию работники крупных
предприятий, либо высвобожденные по сокращению штатов. И ни одного
молодого.
А ещё открытым текстом начальство говорит, что
пенсионерам и предпенсионерам можно много не платить, ведь у него уже
есть «кусок хлеба».
Понятно, что молодые ребята не будут работать за еду.
Плюс
повышение пенсионного возраста сыграло злую шутку с и так не
многочисленным молодым поколением, отложив ещё на пять лет высвобождение
пенсионеров по старости.
Вот и получается, хотя многие меня
наверное начнут упрекать что это не так, но я ежедневно вижу живой
пример перед глазами, что в стране сложился культ старости на
производстве.
Когда лысые дяденьки стоят всю жизнь у станков, а
молодые, здоровые ребята помыкавшись по центрам занятости, чувствуют
свою невостребованность и в конечном итоге, такая жизнь не заканчивается
ничем хорошим.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
Во-первых, сейчас мало где готовят токарей и фрезеровщиков, и во-вторых, а захочет ли "молодой специалист", привыкший сидеть за столом у компа, стоять по 8 часов у станка... И, еще, сейчас все больше внедряются станки с ЧПУ...
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
