С 2018 года работодателей ждет ряд изменений трудового законодательства, которые коснутся минимального размера оплаты труда, условий трудовых договоров, а также индексации зарплат работников предприятий.
Так, одним из главных нововведений будущего года является начало поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Законопроект, который сейчас рассматривается в Госдуме, предусматривает, что с 1 января 2018 года МРОТ будет равен 9489 руб. в месяц, а с 1 января 2019 года и далее ежегодно, с 1 января соответствующего года МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. При этом в случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года ниже его величины за II квартал предшествующего года, то МРОТ уменьшаться не будет.
Кроме того, с будущего года в трудовых договорах подлежат указанию условия о сезонном характере работы. Соответствующий законопроект о внесении изменений в статью 294 ТК РФ разработан Минтруд. Если по предварительной договоренности с работодателем работник уезжает на сезонную работу в другую местность, то обязательными для включения в трудовой договор с работником являются условия, связанные с переездом и с возвращением к месту проживания при завершении срока трудового договора.
Еще одним законопроектом предлагается обязать всех работодателей, а не только бюджетников, проводить обязательную индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Не индексировать разрешат зарплаты только тех работников, месячная зарплата которых выше десятикратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте.
Следует отметить, что в ближайшей перспективе Минтруд рассматривает возможность введения электронных трудовых книжек, что позволит перевести кадровое делопроизводство в электронную сферу. Однако вероятнее всего в 2018 году этого не произойдет. На сегодняшний день официально не опубликован ни один документ о переходе на электронные трудовые книжки.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
