С 1 января 2019 года работодатель может оплатить путевку на курорт
Государство думает не только о том, как бы придавить население налогами, но и о том, чтобы это население могло качественно отдохнуть на курорте. С 1 января 2019 года в силу вступают поправки в Налоговый кодекс РФ, благодаря которым сотрудники получат возможность отдохнуть на любом курорте России за счет работодателя (Федеральный закон от 23.04.2018 №113-ФЗ). Но не просто так. Новый закон дает работодателям право снизить свою налогооблагаемую базу на расходы на отдых сотрудников. При этом организация сможет выделить на каждого сотрудника не более пятидесяти тысяч рублей и оплатить билеты, путевку на лечение или экскурсию по России. В эти расходы также можно включить и близких родственников (мужа/жену и детей).
Как воспользоваться этим правом?
Пишите заявление на имя руководителя организации с просьбой, например, оплатить билеты в Сочи и обратно на работника, его жену и ребенка.
Главное − не превысить лимит. Главное, чтобы билеты и путевки были приобретены не ранее 1 января 2019 года.
Где подводные камни?
Имейте в виду, что оплата путевки или билета − не обязанность, а право вашего работодателя. Если он не захочет, то может не оплачивать.
Второй момент. Такие расходы организации будут считаться вашим доходом со всеми вытекающими. То есть нужно будет заплатить 13 % НДФЛ.
Такими нововведениями в законы государство хочет стимулировать развитие внутреннего туризма.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
