СМИ узнали о росте числа компаний, которые планируют сократить размер ежемесячного материального вознаграждения работников за их труд.
В частности, об этом пишет Лента.ру, ссылаясь на исследование компании HeadHunter, изучившей ожидания в сфере HR в России с октября 2018-го по март 2019 года.
В результатах исследования сказано, что доля работодателей, которые намерены проиндексировать зарплату, осталась практически на том же уровне (44%), а вот доля тех, кто планирует снижение, поднялась на пять пунктов и достигла 15%.
При этом 5% работодателей (их представители) предполагают снижение фонда оплаты труда, еще 10% - склонны верить в такой сценарий, однако по полугодию таких было лишь 6%.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
Судя по ситуации - возможно. Индексация зарплат на многих предприятиях уже несколько лет назад остановилась, а рост цен происходит, что реально означает утоньшение кошельков. Всё идет к тому, что на одной чаше весов будет ВСЁ, а на другой - НИЧЕГО. И тогда случится переворот материального мира.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
