На сайте Ростелекома появилась вакансия ГЕЯ в совете директоров
После того, как американская фондовая биржа NASDAQ потребовала от всех торгующихся на ней компаний ввести в советы директоров представителей национальных и сексуальных меньшинств, на сайте Ростелекома открылась вакансия «Гей в совете директоров».
Среди требований к кандидату – опыт работы в крупных управленческих структурах и наличие анкеты на сайте гей-знакомств.
На сайте Ростелекома появилась вакансия гея в совете директоров. В обязанности данного сотрудника будет участие в совещаниях Совета директоров, он также должен быть на рабочем месте в те дни, когда компанию проверяет комиссия из NASDAQ или любого другого регулирующего органа.
Зарплата гея в совете директоров составит 650 тыс. рублей, плюс премии и опционы на получение акций компании по символической цене. По оценкам экспертов, реальный доход данного сотрудника составит свыше 1,7 млн. рублей в месяц.
Также гей-директору будет позволено нанять личного помощника мужского пола с окладом от 150 тыс. рублей.
– Наша компания хочет показать миру, что мы тоже идём в ногу с прогрессом. Представители ЛГБТ-сообщества в советах директоров – это не прихоть, а суровая необходимость в XXI веке.
В настоящее время мы ведём переговоры с NASDAQ о необходимости создания Отдела социального равенства под управлением гей-директора, в котором будут работать представители других меньшинств, в том числе небинарные индивидуумы, – пояснил глава «Ростелекома» Михаил Осеевский.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
Надо было дать объяву, что требуется гей чеченец. Ну, это что бы соответствовать требованиям - представители национальных и сексуальных меньшинств. Что то мне думается, что условия отбора были бы соблюдены, а кандидатов бы не нашлось.
Зачем им еще один, в руководстве и так одни сидоры во главе с экс топ менеджером втб разваливают компанию, начальство жирует хвастаясь сверхприбылями, простые работники бегут, зп низкие.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Источник-
