Продолжительность рабочего дня закрепят в Трудовом кодексе РФ вместе с правилами расчета отпуска. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

В ведомстве сообщили, что на данный момент продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами. Они являются действующими в соответствии со статьей 423 ТК РФ, отметили в пресс-службе.

«Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе», - сказано в сообщении.

Министерство сообщило, что на сегодняшний день действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках». Их утвердили в СССР 30 апреля 1930 года. Продолжительность рабочего дня закреплена декретом «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября 1917 года.

Ранее первый зампред думского комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев заявил, что в России необходимо увеличить рабочую неделю для восстановления экономики страны.