Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
В том то всё и дело, что надо смотреть с точки занятости населения, а не "открываемости" количества предприятий, ведь одним из важных факторов занятости населения является замещение старых рабочих мест новыми, что в конечном итоге создает спрос на рабочую силу. Должно существовать правило 15%, т.е., примерно столько новых рабочих мест создается в год в развитых экономиках, из которых примерно 2/3 приходится на действующие и 1/3 на вновь создаваемые предприятия. Показатели ликвидации, как правило, должны быть чуть ниже. В России же в последние годы темпы создания рабочих мест на действующих предприятиях – 4-5%, а темпы ликвидации – 5-6%, и это означает, что «созидательное разрушение» не работает на повышение эффективности использования человеческого капитала. Новых предприятий создается мало, и темп их рождения падает. То есть обновление идет медленно и рабочих мест в организациях становится меньше, а не больше. Вот такой пародокс. Я уж не говорю об уровне доходов, когда реальные зарплаты падают. Дивиденды акционеров растут. Надо вкладываться в производство, а не в выплаты и бонусы.
