Жители РФ получают за свой труд значительно меньше, чем должны были бы в текущих условиях

Рассуждения чиновников и близких к власти экспертов-стратегов о недостаточной эффективности российских работников, возможно, не так уж бесспорны. И в Центробанке, и в правительстве рассуждают о вреде увеличения зарплат россиян, чиновники указывают на неэффективность работников и проводят политику затягивания поясов.

Правда, международные сопоставления показывают, что в России зарплаты не так уж высоки. Используя данные статистики, можно посчитать, как в разных странах произведенный работниками ВВП соотносится со средней по стране зарплатой. К такому способу расчетов можно предъявить претензии, так как он не учитывает многие аспекты: уровень налогообложения, величину госсектора, размер серых заработков, а также скрытых выплат работникам в виде соцпакета, включая различные бонусы.

Но такой подход тоже имеет право на существование и выявляет тенденцию, которая сводится к тому, что россияне зарабатывают существенно меньше, чем должны были бы даже в текущих условиях. Из чего напрашивается вывод, что зарплаты у россиян растут как раз недостаточными темпами, а не чрезмерными.

Поделив годовой объем ВВП (86 трлн руб.) на численность занятых в экономике (72,4 млн человек) и на количество рабочих часов, можно узнать, сколько граждане производят за свое рабочее время. За час российские работники в среднем производят товаров и услуг на 9 долл.

Судя по данным международной статистики, жители европейских стран, как правило, получают в виде зарплаты значительно больше, чем россияне. Например, норвежские работники за час зарабатывают в среднем 56 долл., а производят товаров и услуг на сумму в 98 долл. – разрыв почти в два раза, то есть они получают половину от произведенного ими в денежном выражении. Это соотношение характерно для многих европейских стран.

Хотя все же есть и такие страны, в которых работники тоже получают около трети от произведенного, – например, США.

Из сопоставлений напрашивается вывод, что, даже производя товаров и услуг на 9 долл. в час, российские работники вполне могли бы получать вовсе не треть от этой суммы, а половину, как европейцы. И с учетом этого средняя по стране зарплата вполне могла бы быть уже сейчас почти 50 тыс. руб. в месяц – половина от произведенного за месяц в денежном выражении.

Хотя, конечно, сопоставления выявляют, что россияне производят за тот же самый час значительно меньше товаров и услуг в денежном выражении, чем работники в развитых странах. И в этом смысле эффективность труда нужно повышать, но не за счет урезания зарплат или сдерживания их роста, а за счет модернизации производства и внедрения современных технологий.

Опрошенные эксперты все же указали на многочисленные аспекты, которые могут исказить расчеты. «Все-таки не стоит сопоставлять данные только на основании заработной платы и произведенного валового продукта, ведь и уровень дифференциации доходов в странах отличается, да и статистика по заработной плате, как правило, не учитывает разницу между дальнейшими налоговыми отчислениями. Системы национального счетоводства разных стран по-разному учитывают скрытую оплату труда, что искажает сравнительные оценки», – поясняет ведущий научный сотрудник Института социального анализа Академии народного хозяйства и госслужбы Александра Полякова.

«Удельные трудовые издержки демонстрируют высокие различия по подотраслям обрабатывающих производств. Выше среднеевропейских удельные трудовые издержки наблюдаются в России в таких высокотехнологичных отраслях, как производство фармацевтической продукции, транспортных средств, машин и оборудования... Низкий уровень удельных трудовых издержек характерен для отраслей, производящих более половины валовой добавленной стоимости обрабатывающих производств в РФ, в том числе производство кокса и нефтепродуктов, пищевых продуктов, металлургическое производство», – перечисляет Полякова.

Доцент Российского экономического университета им. Плеханова Ольга Лебединская напоминает, что в научных кругах «параллельно с мифом о стагнирующей производительности труда на фоне неуклонно дорожающей рабочей силы» давно обсуждается «и другое популярное представление – об уникально низкой доле оплаты труда в ВВП». «Стабильность доли оплаты труда в ВВП (в 1997 году она составляла 50,4%, сейчас – 51%) свидетельствует не только об отсутствии негативной динамики, но и о том, что в относительном выражении (в единицах выпускаемой продукции) рабочая сила обходилась российским предприятиям не дороже, а даже несколько дешевле, чем в 1997 году», – говорит эксперт. При этом Лебединская отмечает, что «зарплатоемкость в РФ вполне сопоставима с европейским уровнем: 51% против 44–60% в Европе». По словам экономиста, низкую производительность труда мы компенсируем его интенсивностью.