Изменения в пенсионном законодательстве – инструмент оздоровления российской экономики
Изменение пенсионного законодательства – крайне своевременное решение, которое позволит минимизировать влияние демографической ситуации Российской Федерации на благосостояние государственной финансовой системы. Уже сейчас на шесть рабочих человек приходится пять пенсионеров: достижение баланса данных показателей может создать целый комплекс проблем во внутренней экономике государства.
Пенсионный манёвр позволит решить целый комплекс проблем, основной из которых является дискриминация соискателей по возрастному признаку. Работодатели привыкли отдавать предпочтение молодым кадрам, так как люди предпенсионного возраста в скором времени закончат свою трудовую деятельность и не смогут длительное время оставаться в штате той или иной компании.
Реформа позволит изменить данную тенденцию в лучшую сторону: работодателей законодательно обяжут брать людей старшего поколения на хорошие вакансии – обладая колоссальным опытом и знаниями, они станут своеобразным инструментом передачи трудовых навыков молодым специалистам в той или иной профессиональной области. Фактически, бизнес получит дополнительный стимул для развития программ наставничества, что благоприятно скажется не только на самой компании, но и на внутренней экономике Российской Федерации в целом.
В ходе своего выступления относительно обсуждаемых изменений пенсионного законодательства президент РФ Владимир Путин обозначил несколько качественных тезисов. Глава государства предложил сократить стаж, необходимый для выхода на пенсию, на 3 года. Для тех, кому первому поднимут пенсионный возраст, будет положена льгота: они смогут выйти на пенсию на полгода раньше относительно новых норм. Более того, глава государства рассказал о сохранении всего спектра льгот для людей предпенсионного возраста и подчеркнул, что следует сократить рост выхода на пенсию для женщин с семи до пяти лет.
Огромное заблуждение считать, что пожилые и молодые специалисты начнут конкурировать за рабочие места между собой: как правило, люди разного возраста работают в совершенно разных областях и должностях, а потому будут лишь дополнять друг друга, создавая качественный механизм работы отдельно взятого предприятия, компании или завода. Благодаря программам наставничества можно увеличить производительность труда, повысить лояльность работников и качество рабочих мест, что в конечном результате приведёт к повышенному качеству жизни и самих людей.
Благодаря изменениям в пенсионной системе рынок труда Российской Федерации наполнится первоклассными кадрами, готовыми продолжать трудиться и получать достойную заработную плату. Необходимо отметить, что каждый год пенсия будет расти как минимум на тысячу рублей, а её рост в процентном соотношении будет превосходить рост инфляции минимум в два раза. Пенсионный манёвр – ключевой инструмент сохранения финансовой стабильности государства, который выступает гарантом трудоустройства, достойной оплаты труда работникам и солидной пенсии для всех россиян.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
