В России в ближайшее время появится законодательная база, которая будет регулировать все аспекты удаленной работы, ставшей востребованной в условиях пандемии COVID-19. О новых правилах дистанционной работы в РФ корреспондентам федерального бизнес-агентства "Экономика сегодня" рассказал Валерий Рязанский, первый зампред комитета Совфеда по социальной политике.

Пандемия коронавирусной инфекции нового типа, как отметил Рязанский, заставила властей рассматривать вопросы, которые до сих пор не имели принципиального значения. "Пример — удаленная работа. Сегодня все больше работников переходит на такой формат работы из-за связанных с COVID-19 ограничений, поэтому нам нужны правовые решения в этой области", — сказал Рязанский, добавив, что Государственная дума и Совет Федерации в обозримом будущем закончат разработку законопроекта, который упорядочит дистанционную работу в России.

Удаленка, как отметил Рязанский, не станет основным способом работы, но такой формат будет официально присутствовать в российском Трудовом кодексе. "Речь идет об особой форме занятости, когда работодатель и сотрудник создают новый вид трудовых отношений. Все это будет прописано в российском законодательстве", — пояснил Рязанский, добавив, что работодатель должен обеспечить сотрудников на удаленке ПО и техникой, если необходимо, а сотрудник обязан фиксировать свою работу.