Работающим на удаленке россиянам могут компенсировать расходы на электричество
Часть расходов работающих на удаленке граждан можно будет вернуть.
Проект поправок в Трудовой кодекс РФ поддержал Минтруд, сообщают "Известия". В документе описан порядок компенсации расходов за использование личного оборудования.
Стоит отметить, что в законопроекте не предусмотрено обязательное
компенсирование расходов сотрудников, но дается возможность включать эти
условия в трудовые договоры и обращаться в профсоюзы.
В частности, сотрудник может запросить у работодателя возмещение
затрат на электроэнергию и амортизацию личной техники, применяемой в
работе.
Депутатский законопроект раскрывает основные понятия и условия режима
удаленки. Документ защищает права дистанционных сотрудников — в том
числе их право не находиться на связи круглосуточно. В отзыве Минтруд
предлагает авторам законопроекта уточнить понятия "неприкосновенность
времени отдыха" и "время взаимодействия".
Как следует из базы Госдумы, пока отзыв проходит процедуру межведомственного согласования, в нижнюю палату он еще не поступил.
Министерство труда и социальной защиты в целом поддержало поправки в
Трудовой кодекс, которые дополняют его положениями о режиме
дистанционной (удаленной) работы — постоянном, временном, а также
комбинированном (когда сотрудник часть времени проводит в офисе, часть —
работает из дома).
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
