PCMA в Калуге переводят на 10-часовую смену в третьем квартале года.
С самого открытия завода ПСМА (Пежо - Ситроен - Митсубиси) в Калуге его руководство четко обозначило принцип: интересы бизнеса превыше всего. Рабочие видели многое: и незаконные срочные трудовые договоры, и попытки принудительно разделять отпуск, и затягивание решения по введению льгот за вредные условия труда. Теперь оно ввело режим суммированного учета рабочего времени, предусматривающий десятичасовые рабочие смены, исключающие повышенную оплату сверхурочных и нарушающие нормальный режим труда и отдыха. Справедливо это или нет – каждый работник решает для себя самостоятельно. Однако, на предприятии существует небольшая группа работников, объединенных в независимый профсоюз МПРА и желающих повлиять на ситуацию в интересах всего трудового коллектива. Для экономии ресурсов всех рабочих завода PCMA в Калуге переводят на 10-часовую смену в третьем квартале года. За счет введения суммированного учета рабочего времени сотрудников сначала ждет три недели отпуска, а после каждый день придется проработать десять часов вместо восьми. На заводе жалуются, что столько трудиться в самую жару будет очень тяжело, и опасаются, что такая практика станет постоянной. Неофициальный профсоюз обратился в прокуратуру.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
