Это какой-то кошмар. На работу трудоустраиваться приходят одни имбецилы. Они еще не полные идиоты (глубокая степень умственной отсталости), но уже и не дебилы (это легкая степень). Эти гордые «дипломоносцы», вроде бы, получили высшее образование, но их мозг – размером с усохший грецкий орех, как у вымершего стегозавра. При этом амбиции, гонор и самомнение просто зашкаливают.
Всего-то два десятилетия прошло с момента, когда рухнула система советского образования, а страна наплодила миллионы недоучек и «Свет из Иваново», которые с трудом связывают слова в предложения. Они ни в чем толком не разбираются, а их кругозор- размером с замочную скважину. Они не знают историю, пишут с ошибками (свежий пример из сценария: трущЁба), а книг не читают принципиально. Самое страшное- не могут внятно рассуждать на темы даже из школьной программы.
В прошлом году с коллегами решили спросить у младших товарищей, что такое, по их мнению, «Молодая гвардия». Результат оказался печальным. Все, как один, невнятно мычали, что это «не то магазин, не то типография». И это не школота, а тем, кому скоро стукнет тридцатник.
И такое происходит не только в журналистике. Некомпетентность и тупоумие распространились везде и повсюду: по всем министерствам и ведомствам, по всем офисам и заводам. Каждый год страна выпускает сотни тысяч новых «специалистов», при этом работать некому! Кадровая катастрофа! Потеряно целое поколение, которое не получило системного образования.
Мир готовится к новому технологическому рывку, нобелевские лауреаты по экономике в один голос твердят, что совсем скоро сменится технологическая парадигма, то есть появятся какие-то совершенно новые технологии. При этом у нас даже сварщиками и фрезеровщиками работать некому. У станков стоит старое поколение. Куда уж нам до инноваций…
Как мы собираемся выживать и конкурировать с США и Китаем, если сегодня страна существует по принципу: «Нам бы день простоять, да ночь продержаться. Красная армия мчится на помощь?»
Понятно, что все эти проблемы уходят корнями в начало 90-х, когда была разрушена советская система образования, взамен которой пока ничего эффективного так и не создано. Поэтому грамотных специалистов и трудолюбивых сотрудников скоро придется заносить в Красную книгу.
Многие спросят: «Почему нельзя брать молодых с горящим глазом сотрудников и обучать их на месте?» Но в том-то и дело, что из 100 человек после собеседования остаются лишь единицы. Если через три месяца поисков отыскали пару маааленьких алмазиков в куче г*вна (заметьте: не гениев, а просто начитанных и смышленых), считайте, что это большая удача. Почему? Потому что молодежь нынче, в основном, делится на 2 категории.
1. Те, кто работать хочет, но не может. Звонкие-тонкие, но с головой, которую можно использовать только вместо африканского барабана, ибо там пусто. И чтобы туда хоть что-нибудь напихать, нужно потратить кучу сил, нервов и времени, заменив собой в одном лице и злющую классную, и зануду-профессора, и родителей с надоедливой притчей, что знания- сила. При этом еще и не имея гарантии, что барабан через какое-то время хоть чем-то заполнится. 2. Те, кто работать и не хочет, и не может. Мы их называем «утомленные жизнью». У таких экземпляров цель только одна: попасть на работу и отсидеться. Где бы не работать, лишь бы не работать… Такова их главная цель при трудоустройстве.
Молодежь, слыша подобные возгласы вопиющих в пустыне, обычно отмахивается. У них другие приоритеты. В лучшем случае мявкнут что-нибудь, вроде «фучтозафигня», в худшем- «отвалидедуля». Особо продвинутые смогут выдавить из себя целые предложения: «Ваше время скоро уйдет! И вам мы оставим ваше дебильное прошлое и ваши стоптанные домашние шлепанцы».
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
Ну и как, по вашему, Путин должен заставить людей стать умными - своего г*вна им отвалить? По моему мнению - лишь только нужда и голод могут заставить таких людей шевелить мозгами и сподвигнет их прилагать свои усилия для улучшения хотя бы своей собственной жизни. Я думаю, что именно поэтому людям и не даётся свыше жизненное изобилие, которое существует во Вселенной - иначе они совсем перестанут что либо делать и превратятся в жирных ленивых свиней. Возможно поэтому, олигархам разрешено грабить людей, чтобы у них не наступил достаток и как следствие -остановилась бы эволюция человечества.
А как предыдущие Генсеки умудрялись это делать? Думаю через единые стандарты образования, воспитания и контроля того и другого. Без всякого космического г-на. Которое дескать не дается. А если естественный космический, кармический отбор, то будете готовы для революции. Ибо всё до поры.
Реформы, безусловно будут. Надо отменять к чертовой бабушке болонскую систему образования и возвращать советскую с ее адаптацией к сегодняшнему дню. Иначе, можно считать, что ни Страны, ни Государства, уже нет!
Ну, какая советская система образования в Капиталистическом мире? Где, это идейное воспитание молодежи, которое раньше взращивало будущих, опять же идейных, педагогов. Или медиков. Или ученых. Или рабочих.?????
катастрофа ужасная, системная. и перспективы очень печальные. ребенок поступал в этом году в вуз, и я теперь в курсе, где сколько баллов нужно для поступления. так вот, на педагогические специальности достаточно баллов 120 - 125! это сорок баллов по каждому предмету! при этом кругозор у них как у ящерицы. уровень ниже плинтуса, и неизвестно, что хуже - пойдут они в итоге учить детей, или будут кричать "свободная касса".
Раньше, когда проектировали и запускали новые производства думали о всяких подключениях, о цене земли и стройматериалах... Теперь с 2000-х главный вопрос = кадровый. Порой во всей округе 50км-вой ищешь, начиная с бензоколонок до базаров. По 3 раза селекцию проводишь... Но в 90% один бурьян и сурепка. Ни мотивация, ни создание условий работы и климата, и всякие социалки и приференции их не могут сподвигнуть к серьёзной и качественной работе. Нет в их менталитете желания учиться и работать с отдачей. А проводимые конкурсы вымывают оставшиеся крохи интеллекта в распоряжение центральных главнюков. Чтобы меньше на месте думали и рассуждали. Из них они сделают костыли и рельсы для своей дороги по которой увозят бабло на запад.
